¿Conoces tu personalidad de marca?
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¿Cuál es tu mayor fortaleza?
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Estar siempre ahí para las personas.
Siguiendo tus instintos viscerales
Tener toneladas de imaginación
Tener una personalidad magnética y carismática
Proteger a los clientes/clientes
Ser curioso y hacer preguntas
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¿A quién prefieres más dentro de tu equipo?
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Alguien que es disciplinado y centrado.
Alguien que es único y cuestiona el status quo.
Alguien que pueda dar un paso al frente y hacerse cargo.
Alguien apasionado por su visión/misión.
Alguien que hace que el trabajo sea divertido y siempre genera ideas inteligentes.
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¿Qué tono encaja mejor con lo que quieres que sea tu marca?
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Optimista
Accesible
Fuerte
Práctico
Aspiracional
Apasionado
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¿Cuál de estos sería lo peor para tu marca?
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Ser visto como "demasiado corporativo", "fuera de contacto" y "como todos los demás".
Estar atrapado en una vieja forma de hacer las cosas y nunca cambiar.
Crear un nuevo producto/servicio que no hace lo que prometimos y falla.
Sus acciones provocan resultados negativos en la vida de sus clientes.
Ser visto como aburrido o irrelevante.
Proporcionar mala información o tomar decisiones desinformadas.
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¿Cómo percibirían las personas a nuestra marca?
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Directo y confiable.
Pioneros en nuestro campo.
Vanguardista e innovador.
Un grupo de hacedores de milagros.
Útil y con vocación de servicio.
Proporcionar mala información o tomar decisiones desinformadas.
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¿Cuál de estos tipos de contenido te atrae más?
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Citas motivacionales sobre el éxito empresarial.
Listas o videos repletos de nuevas tácticas comerciales para probar.
Estudios de casos interesantes o artículos sobre líderes empresariales.
Nuevos encuentros, grupos o eventos de networking.
Memes o videos divertidos sobre tu industria.
Artículos, informes o infografías bien investigados.
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¿Cómo ayuda tu marca a las personas?
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Hace que las personas se sientan bien consigo mismas.
Motiva a las personas a lograr más.
Rompe convenciones y desafía el statu quo.
Ofrece libertad o un escape de lo mundano.
Lidera el camino en un campo importante.
Educa a las personas para que puedan alcanzar su máximo potencial.
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¿Cómo definirías el éxito en 10 años?
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Desarrollé fuertes relaciones con nuestros clientes.
Logré crear algo de valor perdurable para la sociedad o la cultura.
Hice realidad los sueños de las personas.
Forje un vínculo común entre diversas comunidades.
Ayudé a muchas personas a vivir una vida mejor.
Le di a la gente un pedacito de paraíso en sus vidas.
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¿Cuál de estas opciones define más tu diferenciador?
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Mantenemos nuestros valores y nos esforzamos por el bien.
Creamos y fomentamos relaciones sólidas.
No tenemos miedo de sacudir las cosas y crear un cambio.
Sabemos cómo convertir un problema en una solución.
Ayudé a muchas personas a vivir una vida mejor.
Tenemos el conocimiento y la experiencia necesarios para hacer un gran trabajo.
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¿Cuál de estos crees que es más cierto sobre el mundo?
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Tienes que trabajar duro para conseguir lo que quieres.
Estar incómodo inspira el crecimiento.
La creatividad es simplemente conectar cosas.
Puede superar cualquier desafío al establecer objetivos claros.
La felicidad proviene de encontrar el equilibrio dentro de nosotros mismos.
La vida es demasiado corta para preocuparse por las cosas. Disfrútala.
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